Минималната заплата в UK се повиши на £12.45/час — какво означава за вас
От 1 април 2026 г. националната минимална заплата за над 21-годишните нарасна с 6.7%. Работодателите са задължени да платят увеличението с обратна сила.
- £12.45/час от 1 април — увеличение с 6.7% за работници на 21+ години
- При 37.5 ч/седмица реалното увеличение е £95–£105 на месец след данъци
- Работодателят не е платил? Имаш право на ретроактивно плащане от 1 април — жалва безплатно до HMRC
От 1 април 2026 г. националната минимална заплата (National Living Wage) за работници на 21 и повече години в UK се повиши от £11.68 на £12.45 на час — увеличение от 6.7%. За пълен работен ден (8 часа × 5 дни) това означава около £2,158 бруто на месец. Увеличението е задължително за всички работодатели, независимо от размера на бизнеса.
За работниците под 21 г. нивата са по-ниски: £10.18/час за 18–20-годишните и £7.55/час за чираците. Важно е да знаете, че ако вашият работодател не е приложил увеличението, имате право да го потърсите с обратна сила от 1 април. Оплаквания могат да се подадат безплатно до HMRC.
За мнозина българи в UK, работещи в складове, заведения за хранене и почистване, новото ниво е непосредствено приложимо. При пълна заетост от 37.5 часа/седмица бруто заплатата нараства с около £125 на месец. След данъци и National Insurance реалното увеличение е около £95–£105.
Работодателски организации предупреждават, че увеличението може да доведе до намаляване на работните часове или автоматизация на определени позиции. От друга страна, синдикатите TUC и UNISON приветстват решението, като посочват, че покупателната сила на минималната заплата все още е под нивата от 2019 г.
